Ter gelegenheid van de Internationale Dag van Vrouwen in de Ingenieurswetenschappen hadden wij het genoegen om in gesprek te gaan met María Soledad Haacker, technisch verantwoordelijke voor gebouwen zonder lift bij FAIN.
Goedendag Soledad. Vertel ons over uw opleiding: wat heeft u gestudeerd en waarom?
Ik ben afgestudeerd aan de faculteit Architectuur en Stedenbouw van de Nationale Universiteit van La Plata (UNLP) in Spanje. Architectuur heeft mij altijd geboeid en gemotiveerd. Ik geloof dat een geslaagd ontwerp van ruimtes onvermijdelijk een omgeving creëert die bevorderlijk is voor verrijking, groei en harmonisering van het leven.
Hoe en wanneer heeft u besloten om architect te worden?
Ik denk niet dat het een bewuste beslissing was; ik heb het altijd geweten, zelfs als kind.
Hoe bent u in de liftsector terechtgekomen? Was het een weloverwogen keuze of toeval?
Ik heb de liftsector toevallig ontdekt en dat was een aangename verrassing. Liften, goederenliften enz. zijn vandaag onmisbaar en aanwezig op alle plaatsen die wij dagelijks bezoeken. Toch schenken wij er vaak niet genoeg aandacht aan, tot we ze echt nodig hebben.
U bent in januari 2022 bij ons bedrijf gestart. Wat herinnert u zich van het rekruteringsproces?
Het proces was zeer aangenaam. Ik heb warme en competente professionals ontmoet die vandaag mijn collega’s zijn. Zij hebben mij met eerlijkheid en professionaliteit begeleid en opgeleid, zodat ik mij in mijn werk kon ontwikkelen.
Wat zijn uw dagelijkse taken binnen FAIN?
Momenteel ben ik supervisor van de afdeling gebouwen zonder lift. Mijn dagelijkse werk bestaat vooral uit het oplossen van toegankelijkheidsproblemen van gebouwen door verschillende liftsystemen te installeren. Ik ben ervan overtuigd dat de tevredenheid van de mede-eigenaars over het geleverde werk de beste beloning is die wij als bedrijf kunnen krijgen.
U werkt waarschijnlijk in een overwegend mannelijke sector. Heeft dat gedurende uw carrière problemen opgeleverd?
Inderdaad, de sector is erg mannelijk, en ik heb bij andere bedrijven enkele moeilijkheden ondervonden. Maar ik ben tevreden met het team bij FAIN, vooral met mijn collega’s.
Bent u ooit beïnvloed door genderstereotypen in de sector?
Bij sommige bedrijven waar ik in het verleden heb gewerkt, wel. Gelukkig behoort dat tot het verleden. Ondanks de 21e eeuw blijven mannelijke stereotypen bestaan voor technische functies en functies met verantwoordelijkheid binnen de ingenieurswereld.
De aanwezigheid van vrouwen blijft marginaal in STEM-opleidingen. Hoe denkt u dat deze situatie kan worden omgekeerd?
Ik denk dat er meerdere aanpakken nodig zijn om deze situatie om te keren, met ieders bijdrage. Bedrijven moeten vrouwelijk personeel integreren en de rest van het personeel opleiden. Vrouwen zelf moeten professioneel handelen en zich laten gelden. Het topmanagement moet serieuze beslissingen nemen om vrouwen te beschermen en te promoten in meer mannelijke omgevingen, enzovoort.
Tot slot, welk advies zou u geven aan vrouwen die streven naar functies met verantwoordelijkheid in deze beroepen?
Ik zou hen zeggen dat ze de moed moeten hebben om ervoor te gaan. Met de juiste houding, professionaliteit en vastberadenheid kunnen ze allemaal bereiken wat ze zich hebben voorgenomen.
